用于人才招募。

大米的雷老板更是将招聘视为重中之重，在公司发展初期，他几乎倾注了全部精力，常常一次面谈就长达近十小时。Google公司更是严格，无论职位高低，创始人佩奇都会亲自面试一轮。

受此启发，郝强亲自负责未来科技集团博士毕业生和中高层管理人员的终面。

对于技术岗位，他要求各子公司的技术总监或经理必须亲自面试，不能仅凭面试官的主