今之所以病人蜂拥而至，全靠赵原抗住所有压力。

从长远角度来看，分院必须要换血，才能长久维持下去。

当然，饭要一口口地吃，路要一步步地走。

直接更换团队，上面肯定不同意，对赵原的名声也无好处。

所以赵原决定自下而上，逐步替代。

两到三年以内，这批主治医生成长到副主任医师的级别，届时再通过细分科室的方式，取代原来的人员结构。

任何机构想要改革