小组模式可以极大的推迟组织出现管理力量不足的情况。

针对现在的问题，既然大家不愿意分组管理，那么就只得建立内部保卫组织。

也就是警察机构。

但是，建立警察机构，不是那么简单的，这又牵涉到对警察授权多少的问题。

其实绕来绕去，都离不开加强管理这个核心，管你用什么形式，团队大了，不管理严格一些，那么就等着散架吧。

这个问题，艾格决定不参与发言