因为刚开始做不是很成熟，孟谦一开始并没有定下要给公会投入多少股份，后来试验了一段时间大概知道了员工的购买力后，最后是往员工持股工会里释放了30%的股份，跟当年任政非直接把99%的股份放到工会的模式是不一样的。

因为当时的华为和当时的大风集团也完全不一样。

当时的华为搞员工持股计划一方面企业已经很多年了，另一方面也不仅仅是为了激励员工，也有很多其他方面的考虑，包括内部融资