放权利，但同时引入IBM提出的管理权纵向扩散制度和横向制约制度。

管理权纵向扩散制度简单理解理解就是孟谦把更多的权限进行拆解并下放给高管，高管再把自己的权限进行拆解下放权限到中层管理，中层管理也要拆解自己的权限再继续下放，而且这个权限的逐级下放并不是由公司直接决定，而是由每一个管理层来决定，每个人对自己的下一层负责。

当然，最终的制度制定是需要审核的，但审核也会由对应层