履维艰的海外扩张中也可见一斑。

所以就有了海外本地化战略，其核心思想主要有四点：

决策基于最接近市场的人士，因为他们最了解实际情况和客户需求，适时启用当地优秀人才。

入乡随俗，用客户的语言和习惯来沟通。

鼓励雇员关注基层，而非自上而下的高层目标。

催发雇员和客户的忠诚度，营造开放性的气氛。