基本上他们都会得到一个每个员工都很是渴望得到的东西。

那就是他们的股权分红。

这种股权分红，主权还是在公司的创始人手上，他们拥有的，只是一个分红权力。

就是一些岗位上，基本上都会根据你们岗位的特性，然后给予一定的分红。

比如说，一个产品部门的经理，这个岗位上就有每年超过五十多万的分红。

要是你调任走了，这五十万分红就和你没有了任何的关系，但是你到了