要肯用心，我不相信一个人三个月之内还做不到前百分之九十，如果这三个月真的已经非常努力，却还是垫底的，那就说明这个员工并不适合在这个岗位上工作，辞退他之后，让他另外去换一个岗位，这未尝不是一件好事。”

木苏苏的这番言论，任谁听了都会觉得有道理，毕竟任何一个团队都不想有一个永远都不会进步的猪队友。

所谓的己所不欲勿施于人就是这个道理。

听完木苏苏的这番长篇大论之后，人事部