，在接触星海集团的体系时，改造难度比较大，在一张空白纸上作画更好一些。

当然，社招好处也多，容易招到经验丰富的人员，适用能力强，上岗快。

因此，星海集团并不会抛弃社招人员，而是适当地控制校招和社招的比例。

沐阳提出的校企联合培养方案，他的本意是利用江浙大学的招生渠道，成立江浙大学星海院系，学校和企业联合培养，培养经费由星海集团出。

毕业生完成学业后，同样拥有