越来越不能满足星海集团的需求，需要重新培训，花的时间比较漫长。

由于特殊情况，我们不可能单纯的作为精英教育，也不可能对每个学生进行有针对性的培养。

现在的问题是，星海集团急需科研人才，特别是沐阳准备开展的几个未来领域，很难从大学找到合适的人才。

他不想通过社招的方式把人才招进未来核心技术领域，主要担忧忠诚度问题，而且，社招人员所接触的管理体系、工作思路都差不多固定下来