、奖金、福利全部上涨10%。

公司内部提出了免费医保的计划，要在两年之内覆盖到全公司，凡是在公司工作超过五年的员工，即可办理这份由公司主导的免费医保，先决条件是你要相信公司能够一直给与你这份保障，相信公司未来发展会越来越好，存在的时间足够长久，为此你可以付出一定量的积分来换取这份需要你缴纳积分五年的免费医保。之后只要在医保范围内，你住院所有费用，正常五险一金报销除外，剩下全部由公司补齐。