终奖大红包不说了，今年的开年计划中。宋美茹在全公司的视频会议上，用最简练的言语阐述了今年的工作计划，而所有言语之中，就只有一件事，她多耗费了一点口舌，那即是对今年员工全面福利提升的详细阐述。

积分制度，针对所有员工，对比去年任务工作积分上涨10%，既是去年完成一个工作任务能得到100分的个人积分，今年同样的工作就可以得到110分。看似不多，可作为日常工作的增幅，等于给每一个员工的基本工资