多达数千家，员工更是突破一万多人。

这么多人的管理问题和所需要的管理困境，绝非是单纯的理论方面的知识可以完美解决的。

这得需要实践出来的丰富经验，并非学习了知识和理论，就觉得自己可以有能耐掌控这家公司了。

“你也从基层积累过一些经验，只要大的方向不出问题，那么也就没有问题了。”

“在公司的管理上你要学会放权，让下面的人去做事情，你只需要制定目标就行了。”