联公司员工，而非新创业电子集团的核心员工。第三个选择，则是裸辞，两年内没有拿到股权激励，不是公司股东的员工，如果他仅满足于公司的基本公司和福利待遇，而不想进取，获得股权的话，对不起……集团公司的员工编制很宝贵，不会被资质平庸者保留。

这个筛选机制，确保了不能发光发亮的庸才，会因为残酷的机制，不能长久的占用集团公司的宝贵编制。

另外，就算是拿到股权的员工，集团公司则会跟签十年员工