，身价低于百万元的实在太少了。

日本分公司这边采取了类似于香港总部的制度，与此同时，分公司优秀的研发团队，也可以把编制调到总部。

也正是因此，游戏事业部的招聘，引发整个行业的骚动，数以千计的业界资深人员，纷纷前来应聘。这造成了，应聘者如果没有过去作品销量作为参考，基本上很难获得面试机会。能够有把握加入新创业公司的游戏开发人员，至少都是参加过销量破10万以上的热门游戏。