第十二章 一百多万倍的投入产出比(2 / 18)

有凝聚力,王老板瞬间明白步轮的意思,这个连自己都不能完全记得名字的女孩,只因为自己一句简单的谢谢就如此激动,可见往日自己的员工管理如此不到位,而步轮恐怕在进入餐厅的第一时刻就感受到员工的积极性并不强。因此只不过简简单单一句话,就让他明白了,尊重别人就等于尊重自己,感恩才能创造出更多价值。

他虽然不用亲自管理员工,但是上梁不正下梁歪,老板不做出表率,怎么指望主管会尊重他们,刚才他一番大呼小