继良主动要求的。这也是柳俊的特点，一般来说，他只布置任务，然后就撒手不管，隔段时间，再来关注进度。不过这个时候，接受任务的干部，就必须拿出让柳省长满意的结果。不然的话，就要向柳俊解释清楚原因，为什么进度不理想。假使拿不出过硬的理由，挨批评那是小事。同样的问题，出现第二次，这个工作，基本上就和你无关了，柳省长会指定其他的干部过来负责。而这样就意味着，你已经失去了柳省长的信任，只要时机合适，柳俊就会毫