怎么把人给研究好的问题。

这可是一门大学问啊，当然了，有一些专门研究人的人走上歪门邪道上去了，他们研究的不是如何去用人，而是研究的如何去排挤人，如何去整人，然后他好上位，这样的领导肯定不是什么好领导，真正的好领导肯定也不是这样的。

王简历经这么些个领导岗位，要说他的业务水平也是不低的，但是到了海江，这里人才济济，说话一定要谨言慎行，所以在业务方面有专家呢，他就只要掌握大局是了，