低绩效考核指标，也需要多往领导面前去汇报工作。

王劲松作为海归，以前不懂这个道理吃过几次亏。

因此现在对这方面哪怕不愿意，也会去做。

郑理一般情况下，是不会见他们的，除了每年的年会上，郑理会以远程视频连接的方式做个讲话。

除此之外，基层员工乃至中层管理是没有机会见到郑理的。

他们跟郑理联系的唯一方式就是通过邮件。

科创生物的每个员工都能给