工作的阶段性成果发给李渺渺。

但为了给领导留下直观印象，同时解释一下他们的工作效果如何。

面谈总是比邮件更加有说服力，更能够给领导留下深刻印象。

特别现在创新药的研发团队这么多条管线，只有他们组的新药走到了临床实验阶段。

不管是在哪种性质的企业，会做也要会说，如果只是会做，是无法升职的。

哪怕只是为了给自己手下争取更多的资源，在年底的时候分配更少的