如晋升某级别或担任某职位应该具有大专学历或本科学历，现在一般很少见学历破格的提拔。

资历破格较为常见，如一级主任科员提拔四级调研员，或正科提拔副处，都需要至少有两个及以上正科级岗位工作的资历。

但对于一些特别优秀的人才，就可以打破这种规定，比如在某领导层副科级提拔到正科级之后就一直在某乡镇党委书记或县直部门一把手位置上干了五六年时间，按照规定，这是不符合