队豪强势力看齐，这一直外招必然不是办法。

了解到禽兽的烦恼，他便建议禽兽自己培养人才，虽然周期长，投入大，但忠诚度绝对够。

禽兽当时听了眼前一亮，立刻询问上一世的他具体怎么操作，而他对于这个朋友也是知无不言，言无不尽。

按他的想法，万宝楼人才培养应采用阶级制、淘汰制、举荐制和连坐制，四制共同控制整个人才培养体系的运转。