级这种事都是大忌，因为这势必会影响到上级的威信，要是不严肃处理，别人有样学样，那就会对整个体制正常运转造成冲击了！

所以一般来说除非你有铁证能够证明上级在冲突中犯有严重过错，是冲突的主要过错方，否则最后处理的结果，打人的下级绝对是吃亏的那方，因为更上级的领导必须要维护整个体制的正常运转不受影响，所以哪怕明知打人者可能有些委屈，也只能处分打人者！

再看吉南