p>

虽然掌管一个企业要练就很强的领导力，其实是需要时间和经验沉淀的。

可是对于现在的林小曼来说，更多需要的是自信心以及科学的管理制度。

制度的搭建，可不仅仅是靠一个人的力量去完成的。

更多的是需要团队，多方面，多方向的合作。

所以归根到底，林小曼其实最需要的，是要学会怎么样去驾驭人才！