的时候想了很多，也向郭鹏咨询了很多，得到了一些他认为很有意义的结论。

他要给军队规划一个比较公开透明的晋升机制。

淘汰机制其实都写在军规军法里了，只要不遵守，随时给你打回原形，这一点郭瑾不担心。

但是晋升机制也要有，只有淘汰没有晋升，的确比较不人道。

经过一段时间的思考和咨询，郭瑾决定搞一些日常活动和日常的军功模式，通过日常活动和日常军功给军队提供升职的机制