罢了。

优秀的老板要学会给年轻的部下们营造一个竞争的『良性循环』氛围，让他们忘乎所以的工作，然后择优升职。

剩下的年轻人自然不会觉得自己在被剥削，只会感到自己不够努力。

等他们反应过来，意识到自己已经成为药渣的时候，就已经晚了。

大好年华已经如同那一去不复返的发迹线，再也回不来了。

话虽如此，不这样，又能怎样呢？

如同诸葛亮和诸葛瑾。