院院长、开展全员培训计划（员工英才培训计划、中层潜龙管理培训计划、高层领导力培训计划）；

管理升级：接连颁布了一系列管理和考核制度，设立内控部门、建立“易趣人”内网、调整KPI考核标准，加强对价值观的考核比重；

战略升级：明确电商、搜索、社交三大战略发展方向。

对易趣现有业务线，进行新一轮组织架构升级和人员调整……