主管交往，但自己有发展的诱惑更大。

于是那位主管意外得知后，情绪失控，工作上错误不断，甚至跑到高管办公室打人。

随即被开除。

而这位主管是负责那个部门的高管的左膀右臂。

臂膀被斩，导致业绩下滑。

两边高管分属二股东和三股东，平时互相争斗。

董事会追究这位高管责任，平职