成体系的职业培训和轮岗制度，承诺的什么成为管理层也只是大饼而已。

说是跨部门轮岗，其实就是到不同的部门打杂，短短两三个月时间，不足以了解一个部门核心运作的，也不足以让你掌握里面的业务技能。

所以，你成为管培生，在一个公司呆了一年了，你很可能一点靠谱的业务技能都没学会，依旧只会做收集资料，写会议纪要等杂活。

若初入职场，若有多方选择，