上升。不同企业文化的冲突、业务板块之间的协调困难等问题逐渐浮现。皇后并没有被这些问题吓倒，她积极组织跨部门团队，制定统一的企业文化纲领，倡导开放包容、协同合作的价值观。

同时，她还加大在人才培养和引进方面的投入，高薪聘请行业内的精英来解决业务协调中的技术难题。在她的努力下，企业逐渐克服了扩张带来的阵痛，业绩持续增长，成为市场危机后的一匹黑马，而皇后也成为商业界被人传颂的传奇人