“我这人不知道什么好听什么不好听，只会实话实说。”

王浩满意的点点头，他还没见过这么有意思的家伙，他拉来一个员工，吩咐道：“你去带他去员工宿舍，让他好休息一下，然后让他去参加咱们的培训。”

他们对于大多数来了解项目、入职的人，都是采用的精神控制法。

也就是通过热情接待和建立信任、灌输成功学、无限放大红利、创造情境激发情绪、用