以及信息交换规则，这样能有效避免不必要的误解与纷争。

同时，在奖励机制上，考虑到每位参与者的付出及贡献不同，我提出设置多层次的利益回馈体系。比如基础级别的信息交换将得到一定的积分或荣誉认可，而提供关键突破性信息的参与者则可以得到更高级别的奖励，如特定资源的使用权限、项目主导权，甚至有可能在未来共享的成果分配中占得更有利的位置。这样既能激励每位成员的积极性，也有助于维护整个项目