工的直接原因是工会与资方在薪资谈判上的分歧。工会提出了一系列要求，包括对全体工会成员适用较高的薪酬上调幅度、履行带薪休假承诺、改善根据经济附加值（EVA）标准支付的超额利润奖金（OPI）标准、以及对因罢工导致的工资损失进行补偿等。尽管在中央劳动委员会的调停下，双方决定暂停谈判并进行工会成员投票，但最终未能缩小分歧，工会因此取得了合法罢工权。

二、对生产与市场的影响