，对自己来说得不偿失。

忽然一个想法在自己脑中出现，这个也是多亏自己后世经常看新闻，曾经看到过这样类型的案例，自己可以对整个开发区考核式管理，对所有的基层人员直接进行知识考核，合格的继续留下来，不合格给他机会自己走动关系调走，否则只能辞退。

李林轩将自己想法说了出来，刘三金和刘建明两个人听完这个想法之后，内心对李林轩佩服的五体投地，通过一个考核直接将存在