的公平性很重要，每个部众各凭本事，谁也无话可说。

而选拔的规则，那就是分职权级别、分年龄段比试。

每5岁一个级别，每个年龄段的月试前十名，获得晋升提名，连续三次获得提名，就可以晋升一个小级别。

而已经拥有职权的，则进行内部选拔，前十名拥有提名机会，累加三次就可以获得职权升迁。

后十名则会进行扣分处理，每次扣分减