会后刘仲给张双城反馈了他不在这段时间的一些工作问题，觉得私教部内部管理有点混乱，同事间的资源矛盾引出的争执发生过几次了，这些问题需要尽快解决。

张双城说:“给到各岗位明确的责权利和岗位流程标准，能力展现空间已经很好的赋予了，刚才说的那些事，就是管理者不是作为，就是能力有问题。之前侯辉找我吃饭说的事你没忘吧？估计到现在他还没有转过这个念头，所以从工作结果呈现出来的也能证