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到了现在，本就管理混乱没有统一组织的“虫子”，已经呈现群龙无首的状态，濒临崩溃。

不少外层成员，已经开始自寻出路。

这也不难理解，这种没有足够组织架构和历史深度的组织，往往都是靠一两个人的能力与个人魅力来聚集人心。

当这“领头羊”消失，组织也就自然而然的土崩瓦解。

而在这人才流通至市场、突然发