发，过低定级又显然不合适。

要重用这样的人才，总不能给他定个比原先收入更低的级别吧！

最终还是主管生产的副厂长拍板决定，不必过于拘泥于学历背景。

既然认定他是人才，即使破格提拔也在情理之中。

因此，陆恒被正式确定为9级工程师。

当得知自己按照工程师级别领取工资时，陆恒却感到有些哭笑不得。<