元左右，这个数字较为合理。

因此，公司为员工建造住房略有亏损也在可接受范围内。

每年建造3000套住房，亏损预计约3亿元。

这种福利政策不仅能提升员工满意度，增加归属感，还能增强公司凝聚力，长远来看是明智之举。

郝强说完后，台下员工惊呼。

定价好低啊！

不到市场价格的