那种模式有非常大的弊端，就是师傅很有钱，普通员工只能死拿工资。

郝强打算给员工配股，那得到上市前，根据员工贡献度和工作年限进行配股。

像江影这些管理层，肯定能拿到大量股份。

说实在的，以江影目前的贡献，郝强给的薪酬有点匹配不上了。

但是，给她多了，其他管理层不好安排，只能等过段时间后，再给她提职位级别