般情况下，店长都会选择后者。

不管哪种模式，这种店长年收入都轻松地超过五十万元，甚至上百万元。

但对普通员工来说，他们享受不到这种高收入，这种薪酬结构在公平性上显然存在质疑。

郝强大概理解这种模式，非常有利于公司迅速扩张，即师傅为了拿到更高的利润，就让徒弟拼命地干，而且得干好。

同时，也利于上市圈钱。