了“家族式”管理的旗号。

他们表示，加入他们的团队就像加入了一个大家庭，水系异能者将在这里找到归属感和温暖。

这些团队通常拥有紧密的组织结构和深厚的团队文化，能够为水系异能者提供一个稳定而温馨的环境。

面对如此多的邀请和诱惑，水系异能者们陷入了沉思。

他们知道，自己的选择将直接关系到自己的未来和命运。