子女。为了安置这些年轻人，劳务公司规模扩大成了劳动服务公司，甚至人数多达近千人。鉴于熊老厂长年事已高，管理上明显力不从心，厂领导最终决定让宗冉出任此职。

劳务公司内人员众多，大家都等着工作，但是这些工作范围却很有限，包括烹饪、洗碗、购买零食、清洁和接送孩子等琐事，而且这些工作并不需要任何专业技能。只需要一些家属缺乏文化素养的人才适合从事这类工作。这就造成了僧多粥少，等米下锅的