新的机制，并没有死工资，说白了就是和公司收益挂钩，工作的越好，收入也会更高，当然了，工资也是有保底的，两千，三千，五千不等，这和职位直接挂钩，譬如，销售部经理，保底工资就是一万块，试用期是两个月，如果销售部做不出成绩，销售部经理自然也就要卷铺盖滚蛋了。

这样的机制也是让李林对蔡文雅佩服起来，销售部做的越好，哪怕经理一个月就开一百万，证明人家的工作量做到了，所以，这次招聘，只要