因素在内，然而对于一个智将来说，这些事情不应该在类似的情况下重复跌倒。

所以对于用人的问题，斐潜也是和杜远这样讲的，可以犯错，但是不可以在相同或者类似的情况下犯第二次的错误。

杜远主要就是负责整个的斐潜军后勤管理，在初期缺少人手的情况下，才用了斐潜的方法，选取了一部分普通人加入了底层吏员来进行运作，算算也是一年多的时间过去了，那么该进行相关的整理和考核了