“你要走，确定吗？”

经理把纪弘叫到自己办公室，问他降薪的事儿考虑的怎么样了，没想到却得到了“要离职”这样一个答案。

他其实并不想纪弘走，人资给的优化限制是部门总体薪酬。

像纪弘和赵东赫这样的，技术水平能达标甚至很高，工资又不高的员工是最受欢迎的。

他之所以这么跟二人提，主要还是抱着讨价还价的心思。

印象中，纪弘唯唯诺诺