股级干部的含金量不高，从行政体制来说是没有股级单位和股级干部这一说法的，但实际中是普遍存在的，也是必须设置的，根本原因就是三级管理模式。一般只要通过人事部门考核也就行了，连组织部的程序都不用走，根本不算级别。

李和不屑归不屑，但是还是要承认这老表有点能耐，能在25岁做到股级干部是不简单的，毕竟不管什么职位，竞争对手都不会少。

并且股级干部也要看是什么机关单位和职位，如果