人事科便对已经报名的员工，按照每组一百人的方式进行了分组。

后续零散的人员，则分配到之前小组之中。

而后勤科则按照之前培训的模式，带领工人对车间进行了简单的隔断，方便培训的展开。

而姜辰则给所有的培训专员开了个会，无论隶属工业部，还是三钢厂的。

会上对这次大培训可能遇到的问题，给出了应对策略。

由于这次没有储备培