法说不定还会更加吊起员工的积极性。

但也也有一部分人认为，这方案一经实行，很有可能会扰乱到众多员工的上班心情和情绪。

毕竟谁也不想让自己每天都处于担惊受怕的状态。

更不想面临上个月还在上班，下一个月就会失业的状况。

而这一系列问题，都有可能会发生在谢宁峥最新提出的制度方案上面。

同样，有弊也有利。

这个方法，确实有