不然，对政务体系的冲击，造成的不稳定，很快便会造成社会体制的不稳定。

这也不是什么坏事。

政务部门的工作，本就是需要考虑周全，思虑深远的。

所以即便熬资历这种事备受诟病，却很难找出一个更好的办法。

能做的只有改进官员的考核机制，让有能力的往上走，让那些只是‘熬资历’却不做事的不能因为单纯的资历得到提拔。

同时也要加强百姓